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A sua empresa está adequada?
A partir deste ano, toda empresa precisa comprovar a gestão dos riscos psicossociais, com documentação formal. Sem ela: multas, autuações e passivo trabalhista.
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Chamar no WhatsAppRiscos psicossociais são fatores ligados à forma como o trabalho é organizado, distribuído e conduzido dentro da empresa, que têm o potencial de causar danos psicológicos, físicos e sociais aos trabalhadores.
Quando não são identificados e gerenciados, também podem gerar conflitos, afastamentos, queda de produtividade, rotatividade e maior exposição trabalhista para o negócio.
Eles aparecem em situações como:
Com a NR-1 em vigor, as empresas precisam comprovar a gestão dos riscos no ambiente de trabalho, incluindo os riscos psicossociais. Para isso, a norma exige registros formais, como GRO, PGR, inventário, matriz de risco e planos de ação que demonstrem como esses riscos são identificados, avaliados e gerenciados.
A empresa fortalece sua prevenção e a comprovação das medidas adotadas.
A identificação precoce dos riscos ajuda a evitar que problemas internos se agravem.
Os investimentos são direcionados para os fatores que realmente precisam de atenção.
Sobrecarga, conflitos de função e falhas de organização tornam-se visíveis para a gestão.
A empresa deixa os achismos de lado e passa a definir prioridades com mais segurança.
Gestores recebem informações objetivas para conduzir equipes e corrigir problemas.
A empresa consegue antecipar conflitos, afastamentos e impactos na produtividade.
Processos mais claros e relações mais equilibradas melhoram o ambiente e os resultados.
Adequamos o seu negócio com um método exclusivo e profissional.
A Consuliber conduz a adequação à NR-1 unindo sua expertise multidisciplinar a um método exclusivo da plataforma Mapa HDS, transformando a adequação à NR-1 em um processo claro, estruturado e confiável.
Mapeamento de fatores físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais em toda a operação.
Definição da severidade e dos impactos de cada risco, com dados coletados na realidade das equipes.
Estratégias práticas e priorizadas para eliminar ou minimizar os riscos identificados.
Acompanhamento das medidas implementadas, com ajustes constantes e rastreabilidade.
Cada entregável cumpre a exigência legal e devolve informação estratégica para o empresário.
Identificação dos principais fatores de risco por área, cargo e perfil de equipe.
Cruzamento entre probabilidade de ocorrência e severidade do impacto para definir prioridades.
Gráficos, indicadores e mapas de calor que facilitam a leitura dos resultados pelos gestores.
Ações claras, rastreáveis e alinhadas à realidade da empresa.
Informações organizadas para subsidiar a integração dos riscos psicossociais ao PGR da empresa.
Menos improviso, menos conflito e mais controle gerencial.
Essa rede de restaurantes em Florianópolis transformou diagnóstico de riscos psicossociais em programa integral: plano de cargos e salários para reconhecimento, programa completo de saúde (academia, odontologia, consultas médicas mensais gratuitas e exames laboratoriais semestrais via convênios estratégicos), código de ética, programa de integridade com canal de denúncias e regulamento interno.
A Consuliber atua em finanças, gestão e governança para organizar a base do negócio, fortalecer decisões e reduzir riscos que comprometem a performance e a continuidade das empresas.
Diferenciais da Consuliber
Visão técnica, estratégica e jurídica
Análises objetivas e planos viáveis
Integração entre gestão, processos e compliance
Soluções ajustadas à realidade de cada negócio
Sede em Florianópolis e atuação em todo o Brasil
Quem está por trás da Consuliber
Responsável pela estruturação operacional, metodológica e estratégica dos negócios.
Atuação focada na saúde financeira, previsibilidade de caixa e suporte à decisão.
Responsável por integridade, mitigação de riscos, programas de compliance e governança.
Estrutura, gestão e governança para empresas que querem crescer com maturidade.
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